Jobid=627646706468922305 (0.0989)
Voor Gemeente Oldambt zoeken wij een Projectleider Aanbesteding HR- en Salarissysteem. De gemeente Oldambt is gestart met de implementatie van een nieuw HR- en salarissysteem naar aanleiding van een afgeronde aanbesteding.
Je bent verantwoordelijk voor de implementatie binnen de organisatie.
Het implementatietraject vraagt om een brede organisatieverandering waarbij de uitgangspunten 'terug naar standaardprocessen', 'digitaal tenzij' en 'zelf doen tenzij' centraal staan.
Dit betekent een stevig adoptie- en verandertraject voor de gehele organisatie, bestaande uit ruim 500 medewerkers.
Jouw doel is om samen met de organisatie een succesvolle implementatie van het nieuwe HR- en salarissysteem te realiseren.
Werkzaamheden
Je bent verantwoordelijk voor de projectleiding en werkt nauw samen met de bestaande projectgroep en de projectleider van de leverancier.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je leidt de implementatie van het nieuwe HR- en salarissysteem vanuit de gemeentelijke organisatie;
- Je zorgt voor een succesvolle adoptie van de nieuwe werkwijzen binnen de gehele organisatie;
- Je begeleidt de verandering waarbij standaardisatie van processen, digitalisering en eigenaarschap van medewerkers centraal staan;
- Je stemt af met HR, salarisadministratie, management, key-users en overige stakeholders;
- Je bewaakt planning, kwaliteit, risico's en voortgang van het implementatietraject;
- Je signaleert en lost knelpunten op die de planning of implementatie kunnen beïnvloeden;
- Je rapporteert aan de opdrachtgever en de stuurgroep over voortgang, risico's en besluitvorming.
jouw profiel
Je bent een verbindende en resultaatgerichte professional die moeiteloos schakelt tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie.
Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
Dankzij je communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit creëer je draagvlak en stuur je op een succesvolle implementatie.
Je houdt overzicht, bent besluitvaardig wanneer dat nodig is en verliest het gezamenlijke doel nooit uit het oog.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met HR-processen, salarisprocessen en implementaties van HR-systemen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met implementatietrajecten binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je beschikt over minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
- Je bent in het bezit van een geldige projectmanagementcertificering (PRINCE2, IPMA, PMP of vergelijkbaar).
Functie-wensen
- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met HR-processen, salarisprocessen en de implementatie van HR- en salarissystemen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met implementatietrajecten binnen gemeentelijke organisaties.
- Je bent resultaatgericht en hebt aantoonbare ervaring met het realiseren van implementatiedoelstellingen binnen de gestelde planning en kaders.
- Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet effectief te opereren binnen een gemeentelijke organisatie met verschillende belangen en belanghebbenden.
Extra Informatie
- Aantal uur 32
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 03-08-2026
- Opleidingsniveau HBO
Deel deze vacature: